REFERENCE CHECK

평판조회

  • HOME
  • >
  • REFERENCE CHECK

평판, 남이 써주는

나의 이력서

인크루트의 조사발표에 따르면 현재 국내 대기업 54.5%가 경력직 채용 시 평판조회 진행하며, 이 중 94%는 평판조회 결과가 채용 결정에 영향을 미친다고 답할 정도로 이력서나 면접에서 좋은 점수를 받더라도 평판조회 과정에서 탈락하는 경우가 종종 있습니다. 이전 직장의 평판 및 업무태도가 현 직장에서도 이어질 가능성이 높다는 우려 때문입니다.

평판조회는 이력서 내용과 면접만으로 판단이 어려운 지원자의 자질과 인성, 허위와 거짓을 가려낼 수 있기에 인재 채용 과정 중 한 단계로 자리를 잡고 있습니다. 평판조회를 통해 업무 수행 능력, 인성, 대인관계 등을 확인하며 때로는 평판조회 중에 과거 잘못된 행동이나 감추고 싶었던 이슈나 허위경력이 확인되기도 합니다.

여러 차례의 면접을 통한 검증보다 한번의 평판 조회를 통한 검증이 확실하다는 인식이 확산되면서 대기업뿐만 아니라 작은 기업들도 채용과정에 평판조회를 적극 도입하고 있으며 최근에는 주니어 직급, 심지어 신입사원 평판조회를 진행하는 경우도 늘고 있습니다.

엔터웨이피플체크는 객관적인 평판 확인을 통한 인재검증 평판조회 보고서를 제공합니다.

  • 평판조회 전문 컨설턴트

    피플체크 평판조회 컨설턴트는 대화의 허점을 파헤치는 날카로운 질문자로 대화의 뉘앙스를 캐치한 점진적 대화 기법 기술을 가진 노련한 전문가로 구성

  • 전문성 보유한 평판조회

    엔터웨이피플체크 평판조회는 금융권 / R&D / 임원 평판조회 등 전문 영역 평판의뢰가 전체 평판의 70%를 차지하며 글로벌 지사와 연계한 외국인 및 해외 평판조회 활발히 진행 중

  • 직관적이며 정직한 보고서

    피플체크의 보고서는 큰 폰트, 넓은 간격, 두꺼운 보고서를 지양하며 한눈에 후보자를 충분히 파악할 수 있도록 정량평가와 정성평가가 종합된 직관적이며 객관적인 보고서 추구

SIGNATURE - 카멜레온 평판조회

#다각화 #입체 평판 #구조화 보고서 #Culture Fit

엔터웨이피플체크는 다양한 참고인들을 인터뷰하여 입체적인 평판조회를 진행합니다. 상사, 동료, 부하직원, 유관부서, 협력사 직원까지 두루 섭렵하며 참고인의 스타일에 맞춘 친밀한 카멜레온 인터뷰를 합니다.

참고인 인터뷰에서 가장 중요한 부분은 후보자의 개인정보, 비밀보안으로 현재 진행 회사에 대한 언급은 절대 하지 않음을 원칙으로 합니다.

평판은 업무 성과 및 업적, 리더십, 성품을 집중 확인하며, Senior급 평판은 업무역량, 성과, 리더십, 성향, 대인관계를 Junior급 평판조회는 업무 태도, 조직적응력, 팀워크, 성품을 집중 확인합니다. 특히, 조직문화 (Culture Fit) 적합성 확인 등 고객사의 핵심 가치에 초점을 맞춘 정성평가와 정량평가가 종합된 우리의 보고서는 새로운 조직 적응 여부를 확인하는 가장 확실한 검증이 되고자 노력합니다.

평판조회 CHECK POINT

전문성:
 

해당 직무를 수행하는데 필요한 능력 (역량, 스킬) 수준



성과:
 

전(현) 직장에서의 업무 성과 및 그 과정상에의 개인적 공헌 포인트

전 직장 근무이력:
 

이력서에 기재된 전 직장의 근무기간/직위/고과/연봉수준 등의 확인 및 이직/퇴직 원인 파악



경력:
 

이력서에 기재된 과거 경력, 학력, 보유 자격증에 대한 확인

업무스타일:
 

업무태도, 갈등 해결스타일, 팀워크, 장단점 등



리더십:
 

조직 관리 역량, 대인관계 역량, 책임감 등 리더로서 필요한 자질



윤리의식:
 

회사의 지적 재산 유출, 자금유용, 뇌물 등 비윤리적인 행동 이력

피플체크 핵심 KEY POINT

  • 평판 조회 시작 전에 먼저 평판조회를 통해 중점적으로 확인해야 할 정보에 대해 미리 체크하며, 최대한 상세하게 관련 정보를 수집합니다. 이를 위해 먼저 체크 리스트를 만들어 두기도 합니다.

  • 다양한 각도에서 신뢰할 수 있는 조회대상(Referee)을 찾습니다. 이전 직장 직속 상사나 팀 동료는 지원자의 업무 수행 역량이나 성향 등에 정보를 제공해 줄 수 있으므로 조회 대상에 포함시키며, 최소한 3명 이상의 조회 대상에게 확인된 조회내용을 종합해 의사 결정을 하실 수 있도록 노력합니다. 주관적인 한 사람의 의견만으로 자칫 왜곡되고 편향될 가능성을 경계합니다.

  • 조회 대상자(Referee)들이 진실한 정보 전달이 가능하도록 분위기를 조성 합니다. 구체적인 확인 사항 관련 질문 리스트를 작성하며, 자신의 말에 책임을 져야 함을 충분히 알려, 근거 없는 거짓 정보를 주기 힘들도록 유도합니다.

  • 가장 주의를 기울이는 점은 ‘보안 유지’입니다. 평판조회는 채용이 확정되지 않은 후보자를 검증하기에 최대한 보안 유지를 통해 후보자를 보호하고자 합니다.

평판조회 PROCESS

Working Day로 약 5일 ~ 1주일의 소요시간이 필요합니다.

  • 01
    계약 체결

    평판조회 서비스 상담을 통한 상품 선택 및 계약서 체결

  • 02
    분석 및 준비

    채용 대상자 이력서 및 직무 분석, 대상자별 주요 체크 포인트 확인
    개인정보 동의서 수렴 후 평판조회 시작

  • 03
    평판조회 진행

    평판 질문 리스트에 따른 참고인 인터뷰 및 미지정 참고인 서칭
    진행 중 특이사항 고객사에 즉각 보고

  • 04
    보고서 작성

    고객사의 형식에 맞춘 보고서 작성

  • 05
    마무리

    세금계산서 발행 및 보고서 삭제

평판조회 서비스 신청

평판조회 관련 문의 및 협의는
대표전화

02-6281-5118

또는

서비스 신청 문의

에서 가능

x

서비스 신청 문의

■ 수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법

엔터웨이피플체크는 상담, 학력/경력/평판조회 등 서비스 제공을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.


ㆍ기업서비스(학력조회, 경력조회, 평판조회)
- 필수사항 : 회사명, 의뢰인 성명, 전화번호, 이메일
- 선택사항 : 직책, 업종, 신청 서비스 내용

ㆍ 홈페이지 상담 및 불만 접수 게시판
- 필수사항 : 작성자, 이메일, 연락처, 제목, 내용

ㆍ 홈페이지 이용 시
- IP정보, 쿠키, 서비스 이용 기록

나. 개인정보 수집 방법
엔터웨이피플체크는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.

ㆍ홈페이지 기업서비스(학력조회, 경력조회, 평판조회) 조회 서비스 신청, 견적 문의, 고객문의 게시판, 이메일


■ 개인정보의 수집 및 이용목적

엔터웨이피플체크에 제공해주신 귀하의 정보는

가. 조회 정보로 이용
이용자 구분이나 조회에 필요한 정보로 이용

나. 통계 분석 자료로 이용
통계분석을 통한 고용 및 취업동향 파악 및 고용정책, 마케팅 자료로서 효과적이고 적합한 서비스를 제공하는데 이용


■ 개인정보의 보유 및 이용기간

서비스 이용자가 엔터웨이피플체크의 서비스를 계속 이용하는 동안 엔터웨이피플체크는 이용자의 개인정보를 계속 보유하며 서비스 제공 등을 위해 이용합니다.

원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성되면 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

가. 회사 내부 방침에 의한 정보 보유 사유
ㆍ보존 근거 : 엔터웨이피플체크 개인정보 관리 계획서 VI. 개인정보의 관리 및 보유 기간에 따른 보존
ㆍ보존 기간 : 5년

나. 관련 법령에 의한 정보 보유 사유
상법, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 아래와 같습니다.

< 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 >
ㆍ보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
ㆍ보존 기간 : 5년

< 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 >
ㆍ보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
ㆍ보존 기간 : 5년

< 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 >
ㆍ보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
ㆍ보존 기간 : 3년

< 본인확인에 관한 기록 >
ㆍ보존 이유 : 정보통신 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률
ㆍ보존 기간 : 6개월

< 방문에 관한 기록 >
ㆍ보존 이유 : 통신비밀보호법
ㆍ보존 기간 : 3개월
동의함   동의안함